- Nenhum comentário publicado.
Durante encontro na manhã da quinta-feira, 20 de setembro, no auditório da Coapa, os colaboradores iniciaram a escolha do slogan do Programa de Qualidade. Por meio de voto individual foram escolhidos seis dos 37 slogans sugeridos pelos próprios colaboradores. Depois escolheram o melhor slogan e aprovaram, por unanimidade, que as frases escolhidas sejam enviadas aos membros do Conselho de Administração da Coapa, para emitirem seus votos contribuindo com a escolha final.
O autor do slogan vencedor receberá um prêmio a ser definido.
A presidente do Comitê de Qualidade da Coapa, Elizângela Nunes, considerou positiva a participação dos colaboradores na atividade.
Ainda dentro das atividades do Programa de Qualidade da Coapa, os colaboradores das Unidades Administrativa/Financeira, Agroveterinária e Comercial fizeram a segunda análise do primeiro capítulo do livro de livro “Qual a sua obra?”, do autor Mário Sérgio Contella, com a temática Gestão Em busca de sentido. A mesma atividade foi realizada na quarta-feira, pela terceira vez com os servidores da Unidade Operacional que atuam no armazém da cooperativa. Todos os colaboradores receberam a obra gratuitamente.
Segundo o consultor Jorge D’Ambros, responsável pela condução da dinâmica, o livro faz refletir a importância do trabalho em nossas vidas. Lembrou que, independente da função que o colaborador exerça, sua atuação é fundamental para o bom funcionamento da cooperativa.
O colaborador Nelzivan Neves destacou a importância de equilibrar a vida profissional e pessoal. Para Maria Silvana Ramos, é necessário a pessoa ter humildade para aprender e, com isso, ter melhores oportunidades de crescimento em todos os aspectos.
Comitê da Qualidade
Tem a responsabilidade de coordenar, planejar e executar ações previstas no Programa de Qualidade da Coapa, implantado em dezembro de 2010 com o intuído de trazer mais eficiência e qualidade às ações da cooperativa.
Os membros do Comitê de Qualidade da Coapa também acompanham a execução e avaliação do Programa 5’S, método implantado na cooperativa que busca melhor o ambiente e a atitude dos colaboradores, possibilitando mais qualidade de vida, diminuindo desperdícios, reduzindo custos e aumentando a produtividade.